学校重视师资队伍建设 ，尤其注重一体化师资的引进及培养

一是骨干教师大部分来自于企业并在企业工作多年，理念新、技术跟得上市场需求，动手能力强、实践经验丰富；

二是高薪聘用企业优秀人才来学校对即将毕业的学生进行2一3个月的岗前培训；

三是将学校的教师选派到企业深造，以提高实战能力。

学院将专业培养目标直指职业岗位的技能,按技能要求开展教学安排,直接把工作任务移植到课堂。

在教学过程中注重的是提高学生的实际操作能力,使学生在校学习期间就能谈单、接单，直接参与公司的项目设计，极大地提高了学生的学习积极性。

学校实施封闭式管理，严格实行校家双教制，辅导员早晚陪读，督导学生作息管理。

组织开展扬帆起航入学教育、明礼诚信人格教育、自强自律行为教育、阳光心理健康教育、成长成才树人教育，

引导学生做有理想、有抱负、有奋斗精神、有良好习惯、服从管理的新时代建设者与接班人。

学校与相关专业对口合作的企业达200多家，以“顶岗实习”模式为主，“工学交替”+“引企入校”模式为辅，强化企业实操项目，提升学生动手能力。

始终坚持就业“不上流水线、学以致用、对口就业”的原则，做到“专业不对口不就业、岗位没有发展空间不就业”。